Con la presente si chiede un chiarimento in merito all'obbligo di pubblicazione sul sito istituzionale dell'elenco degli incarichi conferiti a terzi esterni all'Ente, come disposto dall'art. 15, del D.lgs. 14 marzo 2013, n. 33.
In particolare, in riferimento al CV dei collaboratori, si chiede se e' lecito pubblicare il CV cosi' come e' stato presentato dal collaboratore, oppure se esso debba essere necessariamente trattato per far si' che i dati personali e identificativi (come ad es. residenza, n. di telefono, data di nascita, fotografia) vengano oscurati/nascosti.
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Occorre premettere che i CV devono essere pubblicati per consentire il controllo c.d. “democratico”, di tutti i cittadini, sulla professionalita' e sulla qualificazione dei soggetti terzi a cui vengono conferiti gli incarichi.
I dati personali e identificativi, non necessari per consentire tale controllo e, in definitiva, non necessari per raggiungere lo scopo al quale la pubblicazione preordinata, quali sono quelli indicati nel quesito, devono essere oscurati.